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共评出了中国石油首批优秀培训项恩佐2目30个、三等奖24个、二等奖10个、一等奖6个

发布日期:2020-12-01 16:16浏览次数:

人民网北京12月1日电(记者史雅乔)11月28日,恩佐2,为期近5个月的中国石油首届培训项目设计大赛在中国石油广州培训中心落下帷幕。颠末企业级及团体级两个阶段的赛事比拼,最终《“两高一宽”中国石油特色国际化打点主干培训》等6个项目荣获本次大赛一等奖,代表了中国石油培训项目尺度化、体系化、创新性的最新成就。

中国石油首届培训项目设计大赛以“立尺度、建体系、创代价,加速培养一流人才步队”为宗旨,自全面启动以来,共收到来自75家所属企业申报的涉及打点、技能、技术和培训师等四类共计370个参赛项目。大赛回收企业级比赛选拔、团体级初赛盲评、复赛路演答辩、决赛分组反抗的评比机制,先后汇聚华润团体、CSTD中国人才成长社群、中国石油北京打点干部学院、中国石油广州培训中心等近百名表里部专家举办评审,共评出了中国石油首批优秀培训项目30个、三等奖24个、二等奖10个、一等奖6个。

在企业级比赛选拔阶段,各所属企业共征集参赛意向项目1100个,累计参加人员近5000人,包围“十三五”以来中国石油内部重点培训项目,是对企业内部优秀培训项目标一次全面展示。在团体级初赛评审展示阶段,通过“中油e学”长途培训平台,对入围项目举办网络展示,吸引网络投票高出162万人次,欣赏总量到达300余万人次,在企业内部形成强烈回声。注重评审流程严谨类型,颠末专业评委组内交错互评、组间彼此评审、争议作品集团评议的方法,最终评选出126个优秀项目入围复赛。在团体级复赛阶段,越发注重对参赛项目创新性、可行性、前瞻性的考量,由外部培训机构的业内专家为主体的21位专家评委举办现场提问、打分,来自11家单元的16个参赛项目跻身总决赛。入围决赛的16个项目采纳 “一对一”分组反抗的赛制,颠末决赛路演、特约高朋点评,最终由现场公共评委投票举办现场评分,角逐的反抗性、剧烈性大大晋升。

闭幕式现场宣布了中国石油“百优”培训课本评审功效。“十三五”期间,中国石油分业务、分种别、分条理努力构建员工培训课程体系,回收统编统审与各企事业单元自编相团结的方法,累计组织出书培训课本200余种,内容涵盖业务打点、职业素养、操纵技术、安详出产以及应急处理等方面,30种课本曾荣获中国石油和化学家产优秀出书物奖图书奖。

典礼现场宣布上线了“中油e学”伶俐云平台。该平台集智能化进修、大数据阐明、精准化培训于一体,全面打造具有石油石化特色的党建、打点和专业课程体系,包围了中国石油培训打算、培训调研、培训实施、培训打点和培训查核等成果,实现线上线下、海内海外培训一体化打点,促进线上线下培训互动融合,为人才选、训、用提供大数据支撑。

中国石油有关认真人暗示,本次大赛既是中国石油培训创新成就的一次会合展示,也是对教诲培训事情的一次全面校阅,更是鼓励全体培训事情者奋进新时代、揭示新继续、实现新作为的一次大交换、大比拼、大带动,对从源头抓大好人才造就和步队建树,落实人才强企工程各项方针任务具有重要示范和敦促浸染。要以立尺度为基本,以建体系为保障,以创代价为方针,建成具有中国石油特色、统筹优化、健全完备、保障有力的现代企业培训体系,为人才步队建树奠基坚硬基本。

(责编:史雅乔、勾雅文)